Formación DUAL elimina traba de falta de experiencia: Wil Veliz

 

 

Guasave, 6 de abril 2022.- Al dar por formalizados los convenios de colaboración entre CONALEP plantel Guasave, empresas locales, alumnos y padres de familia, para que los estudiantes desarrollen el Modelo Mexicano de Formación Dual, donde practican cuatro días de la semana en las empresas y un día refuerzan conocimientos teóricos en la escuela, el director general de CONALEP Sinaloa, Wilfredo Velíz Figueroa, resaltó que la problemática de falta de experiencia para los recién egresados es eliminada con este modelo educativo, por lo que felicitó a las empresa que han adoptado el modelo.

“Es el gran problema cuando nos enfrentamos al mercado laboral, cuando vamos a pedir un trabajo, luego nos dicen que no tienes experiencia y efectivamente, pues vamos saliendo de la universidad, ¿qué experiencia podríamos tener? y es que muchas veces ni siquiera lo intentamos, los jóvenes, porque nos da miedo enfrentarnos a esa situación y terminamos sub-empleandonos en negocios que ni siquiera van con lo que nosotros estudiamos, por falta de experiencia, por el qué dirán, en fin, suceden muchas cosas, pero con este Modelo Mexicano de Formación DUAL, nosotros queremos eliminar esa parte y ustedes tienen la oportunidad de eliminar ese problema que se viene presentando para muchos egresados, con este modelo, combinando la práctica con la teoría, ustedes no van de empleados a las empresas, van de aprendices a las empresas” señaló el director general.

 

Y es que los 22 alumnos del Plantel Guasave 118 que ya están en las empresas LoFagro, Rochin, Frenos y Cluth Figueroa y Tianina, se desarrollan con las mismas obligaciones que un empleado normal en base a horarios y desempeños, cuatro días de la semana, y bajo el resguardo de un supervisor, pero el quinto día acuden a la escuela a reforzar conocimientos de manera teórica.

Una de ellas es Alondra Escarrega, de la carrera de Asistente Directiva, quien realiza la formación DUAL en la empresa LOFAGRO, desde hace dos meses, donde la han adoptado como una más del equipo de trabajo.

“Es una experiencia muy bonita porque me relaciono con más personas conozco lo que lleva consigo una empresa además me llevo muy bien con todos y estoy adelantando mis estudios porque es sentido demasiado apoyo la empresa es como muy familiar y me hacen sentir como si desde hace mucho tiempo estuviera en ella” comentó la alumna.

Alondra Escarrega, de la carrera de Asistente Directiva.

 

Por su parte, Angelica Rabago, directora general de Educación y Promoción Social del Ayuntamiento, aconsejó a los alumnos a aprovechar dicho modelo de educación que les brinda la oportunidad de destacar antes alumnos de otras instituciones educativas.

“Ese triángulo del asertividad que han formado Conalep, los empresarios y los estudiantes, creo que es beneficioso para nuestro municipio y reconocimiento de nuevo para los empresarios que de manera digna hoy se ponen en el lugar y son empáticos con los estudiantes, les dan la oportunidad que quizás ustedes hubiesen deseado tener para que nuestro municipio estuviera en vías de desarrollo. A ustedes jóvenes que están ahí, en esas empresas, solicitó el compromiso y que sean la educación y la responsabilidad los que los llevan por el buen camino, porque tienen una posibilidad de oro que quizás no tengan estudiantes de otras instituciones, tienen la posibilidad de ser los mejores del área en la que están asignados y tiene la posibilidad de terminar con un empleo sí demuestran que son los mejores y creo que ese es el camino y vamos por el camino correcto” culminó.

Angelica Rabago, directora general de Educación y Promoción Social del Ayuntamiento

 

Por su parte el director del plantel Sergio Carrillo, fue el encargado de clausurar el evento de firma de convenio formal entre las empresas participantes, la escuela, alumnos y tutores, un trabajo en equipo en el que COPARMEX Guasave juega pieza fundamental en el desarrollo.

 

Director del plantel Guasave 118, Sergio Carrillo