Los ajustes en CONALEP son en beneficio de todos los maestros, no de unos cuantos: director general

El director general de CONALEP SINALOA, Wil Véliz, confirmó que el Gobierno del Estado asigno un recurso de nueve millones de pesos que buscan repartir equitativamente entre todos los maestros del colegio

 

Sinaloa, 6 de abril del 2022.- Entrevistado sobre el paro laboral que iniciaron de manera indefinida los maestros sindicalizados de CONALEP Sinaloa, el director general, Lic. Wilfredo Veliz Figueroa, señaló que el gobernador del estado, Ruben Rocha Moya, ya asigno un recurso de nueve millones de pesos para hacerle frente a una gran parte de las demandas de convenios que exigen los maestros, los cuales se busca repartir de manera equitativa entre la totalidad de los docentes y no en un pequeño grupo, como lo exige el sindicato, lo cual los mantiene molestos y tomando acciones que no tienen fundamento para parar labores afectando a la comunidad estudiantil.

“Es lamentable que los maestros paren labores, sin embargo, yo quiero comentarles que este es un problema que asumimos desde que entramos a Conalep, heredamos un déficit de 50 millones de pesos, esto nos ha provocado que tengamos problemas para pagarles a los maestros; si no es porque el gobernador, Rubén Rocha Moya, nos está ayudando quincena tras quincena para poder darles respuesta. El gobernador del estado nos dice, yo les voy a aportar a esos convenios nueve millones de pesos y efectivamente, de esos nueve millones lo que yo estoy es pidiendo a la parte sindical es que se reparta entre todos los maestros, que son 416 maestros que tenemos y ellos solamente quieren que se distribuya en 79 maestros, entonces eso es lo que nos tiene ahorita atorados, cómo hay que repartir ese recurso que debería ser de manera equitativa, pero bueno estamos en esas negociaciones” señaló.

Además, resaltó, que de estar en medio de negociaciones con el reparto del recurso proveniente del Gobierno del Estado, se tiene sobre la mesa la repartición de las sobrecargas horarias a los docentes, que también quiere manejar el sindicato pero que en realidad le toca a la parte académica de CONALEP.

“Lo otro que también viene peleando el sindicato o discutiendo, es el tema de las cargas horarias, nosotros le reconocemos al sindicato las horas base que tiene cada maestro, porque ya están asignadas a ellos, pero las sobrecargas esas las tiene que manejar la parte académica y no las puede manejar el sindicato. Esas se dan en base a un procedimiento qué hace el director de cada plantel, con el efecto de dar esas cargas, entonces ese es otro tema que está en discusión y que tiene parado a Conalep.

Yo espero que esa parte se solucione por el bien de todos los maestros, por el bien de todos los maestros hay que repartir un presupuesto equitativamente y por el bien de todos los maestros hay que repartir las cargas horarias de acuerdo a los perfiles y la antigüedad que tiene cada maestro y que no sea de manera unilateral yo te las doy a ti te doy tantas horas y a ti te doy menos de una manera no democrática pudiéramos hablar ahí” señaló.

 

Abundó que apelaban a no hacer publicó el tema pues apostaba a negociar una solución con la parte sindical, pero, al ver acciones radicalizadas del sindicato en perjuicio de la comunidad estudiantil, parando labores, es cuando se tomó la decisión de informar a la totalidad de maestros de la situación que impera en la mesa de negociaciones.

“Es que se viene dando de manera irregular, los maestros de Conalep no ganan mal, si nosotros hacemos un comparativo con otros subsistemas, por ejemplo Cobaes, están muy arriba en su sueldo hora, semana, mes, si nosotros comparamos los maestros de Conalep con todos los Conalep a nivel nacional, estamos por arriba de casi todos ellos, entonces el tema no es de que los maestros estén ganando poco ,el tema es que esos convenios que se firmaban, que claro iba para beneficio de ellos, pero perjudicaban a la institución porque se agarraban de programas que no deberían de agarrarse y las finanzas no dan porque el Gobierno Federal te manda un recurso y te dice dónde lo vas a aplicar y el Gobierno del Estado también te mando un recurso y también te dice dónde lo vas a aplicar, así ese recurso tú lo aplicas mal para poder ayudar al sindicato cuando te presiona y te dice quiero más aumento, quiero más aumento, y tú accedes como director, pues lo lógico es que agarres recurso de donde no debe de ser; por ejemplo, está huelga que está ahorita, me están presionando para que yo acceda y si yo lo hago irresponsablemente, pues sigo generando un conflicto, un problema en el colegio que no tiene fin y va creciendo esta bolita, entonces tenemos que pararlo” culminó.